Разработка и проведение тренинга, направленного на формирование и развитие лидерского потенциала студенческой молодёжи «Быть лидером – круто!»

Автономная некоммерческая организация высшего образования ""Белгородский университет кооперации, экономики и права""

Ссылка на профиль на ДОБРО.РФ

ID заявки

378561

Описание

Социальная задача предложена Центром карьеры и практической подготовки университета. Молодежная среда уникальна во многом, особенно в своей природе н динамичности, состояние молодежи в современных условиях – один из важнейших показателей развития социума. Молодежные направления, стили и увлечения оказывают серьезное влияние на социальные и политические институты, на развитие экономики. Центр карьеры и практической подготовки БУКЭП является структурным подразделением университета, созданным для комплексной поддержки обучающихся по вопросам содействия трудоустройству, профессиональной навигации и практической подготовки. При этом формирование карьерного развития студенческой молодежи в соответствии с личностными способностями, компетенциями – одна из наиболее актуальных задач центра. Это и определило социальную задачу, направленную на развитие лидерского потенциала обучающихся университета, необходимого для построения успешной карьеры. Особенности работы с молодежью — это и высокий уровень социальной коммуникации, и умение предложить перспективы личностного, карьерного и духовного развития. Лидер любого из звеньев молодежной среды сегодня обязан соответствовать запросам и технологиям, иметь авторитет, развитые личностные и профессиональные качества. Проблемы, стоящие в настоящее время перед молодым поколением (получение образования, трудоустройство, обеспечение жильем, необходимость полноценного развития личности, гибких навыков), требуют от современного молодежного лидера высокой работоспособности, наличия харизмы, высоких коммуникативных и организационных навыков. Реализация поставленной социальной задачи будет способствовать выработке и развитию управленческих навыков у участников тренинга для обеспечения эффективного лидерства и коммуникации, формированию культуры лидерства и выявлению качественных характеристик лидеров нового формата, будет способствовать воспитанию в будущих специалистах мотивации и ценностей, востребованных в управленческой практике и способствующих в будущем карьерному развитию.

Целевая аудитория

Обучающиеся университета, сотрудники центра карьеры и практической подготовки университета, а также работодатели региона, испытывающие потребность в молодых специалистах, обладающих лидерским потенциалом, заинтересованных в карьерном развитии.

Предполагаемый механизм действий в ходе выполнения социальной задачи

Основные этапы взаимодействия по разработке и реализации проекта: 1. Конкретизация целей и задач в рамках решения поставленной социальной проблемы. 2. Подготовка программы тренинга с подробным описанием всех мероприятий, направленных на развитие лидерских качеств у участников тренинга. 3.Подготовка методических материалов и инструкций для организаторов и участников тренинга. 4. Проведение тренинга: следовать заранее разработанной программе тренинга, но оставлять возможность для адаптации в зависимости от реакции участников. Обеспечить активное вовлечение участников, создание безопасной и поддерживающей атмосферы. 5. Получение и анализ обратной связи, а также проведение рефлексии, предполагающей обмен мнениями между участниками тренинга. 6. Оценка эффективности тренинга (определение критериев, выбор методик и соответствующего инструментария).

Ожидаемые результаты

В результате выполнения социальной задачи должен быть получен конечный продукт проекта в виде методических материалов по проведению тренинга, включающих программу тренинга, материалы для визуального его сопровождения, а также методические материалы по оценке эффективности тренинга. Участники тренинга должны иметь возможность развить такие навыки как, способность ясно и последовательно выражать свои мысли, а также слушать и понимать других, научиться работать в команде и выстраивать партнерские отношения для достижения необходимого результата. В результате мероприятия участники должны сформировать позитивное отношение к самопознанию и личностному росту.

Учебное заведение – приоритетный исполнитель социального заказа

Автономная некоммерческая организация высшего образования "Белгородский университет кооперации, экономики и права"

Дополнительная информация