Разработка и проведение интенсива по выработке навыков эффективного управления временем для молодых сотрудников вуза

Первичная организация Белгородской областной организации общероссийского профессионального союза работников потребительской кооперации и предпринимательства «Профорганизация Белгородского университета кооперации, экономики и права»

Ссылка на профиль на ДОБРО.РФ

ID заявки

385048

Описание

В современном мире, где скорость работы и объем задач постоянно растут, эффективное управление временем становится ключевым навыком для профессионального успеха. Особенно это важно для молодых сотрудников, которые только начинают свой карьерный путь. Навыки управления временем помогают не только справляться с рабочими обязанностями, но и снижать стресс, повышать продуктивность и достигать лучших результатов. Профсоюзная организация преподавателей и сотрудников БУКЭП в рамках реализации своей основной цели, направленной на защиту социально-трудовых прав и интересов членов Профорганизации БУКЭП, коллективных и индивидуальных прав работников, участия в культурно-просветительской работе, а также решения задач, направленных на решение возникающих проблем в сфере социально- экономических и трудовых отношений, задач, связанных участием в реализации кадровой политики, направленных на развитие профсоюзных работников, выступает с инициативой проведения интенсива по выработке навыков эффективного управления временем для молодых сотрудников Белгородского университета кооперации, экономики и права.· Молодые сотрудники часто сталкиваются с высокой нагрузкой и необходимостью быстро осваивать новые задачи. Обладание способностью к грамотному управлению временем помогает правильно распределять время между обучением и выполнением обязанностей, избегая перегрузок, а умение расставлять приоритеты и концентрироваться на важных задачах позволяет выполнять работу быстрее и качественнее. Как правило, молодые сотрудники начинают выполнение задач хаотично, без четкого плана, что ведет к накоплению усталости и эмоциональному истощению, а грамотное планирование времени снижает уровень стресса и помогает сохранять баланс между работой и личной жизнью. Дисциплинированность, ответственность и умение укладываться в сроки – важные качества для того, чтобы проявить себя перед работодателем и иметь возможность карьерного роста, и именно выработка навыка управления временем способствует их формированию, что ценится работодателем. Решение предложенной социальной задачи повысит эффективность деятельности молодых специалистов, будет способствовать их более быстрой адаптации в профессиональной среде. Освоив навыки управления временем, они смогут быстрее достигать целей, избегать стресса и строить успешную карьеру.

Целевая аудитория

Целевой аудиторией благополучателей решаемой социальной задачи являются: молодые сотрудники Белгородского университета кооперации, экономики и права, являющиеся членами профсоюзной организации, а также коллектив университета в целом и обучающиеся университета.

Предполагаемый механизм действий в ходе выполнения социальной задачи

1. Диагностика текущего уровня навыков управления временем. Необходимо определить слабые места и индивидуальные потребности молодых сотрудников. 2. Представление основ теоретического обучения (сформировать общее представление и представить базовые знания об управлении временем). 3. Проведение интенсива: обучение молодых сотрудников ключевым техникам и инструментам управления временем с возможностью их практического применения. 4. Поддержка и контроль (разбор ошибок, анализ их причин). 6. Оценка эффективности интенсива на основе мнения и отзывов молодых сотрудников.

Ожидаемые результаты

Разработка и реализация программы интенсива по обучению молодых сотрудников БУКЭП различным техникам и методам управления временем в целях выработки навыков планирования задач и оптимизации как рабочих, так и личных процессов. Приобретенные навыки позволят быстрее адаптироваться к новой рабочей среде, повысить производительность, развить профессиональные навыки и сформировать полезные привычки, что будет способствовать карьерному росту и благополучию молодых сотрудников БУКЭП.

Учебное заведение – приоритетный исполнитель социального заказа



Дополнительная информация