Совершенствование механизмов содействия занятости людей с ОВЗ

Автономная некоммерческая организация Студия траекторий и экспертной профориентации

Ссылка на профиль на ДОБРО.РФ

ID заявки

375227

Описание

Проект направлен на разработку и внедрение эффективных механизмов, способствующих трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Основная цель заключается в создании инклюзивной среды, где каждый человек, независимо от физических или ментальных ограничений, имеет равные возможности для получения работы и развития карьеры. Краткое содержание: Анализ текущей ситуации:Исследование существующих барьеров для трудоустройства людей с ОВЗ. Оценка потребностей работодателей и соискателей. Разработка программ и инициатив:Создание обучающих программ для людей с ОВЗ, направленных на развитие профессиональных навыков. Внедрение программ повышения осведомленности среди работодателей о преимуществах найма людей с ОВЗ. Сотрудничество с работодателями:Установление партнерств с компаниями, готовыми принимать на работу людей с ОВЗ. Разработка рекомендаций для работодателей по созданию доступной рабочей среды. Мониторинг и оценка результатов:Определение ключевых показателей эффективности проекта. Проведение регулярных оценок и корректировка подходов на основе полученных данных. Информационная поддержка:Создание платформы для обмена опытом и ресурсами между участниками проекта. Проведение информационных кампаний для повышения осведомленности общества о проблемах занятости людей с ОВЗ. Ожидаемые результаты: Увеличение числа трудоустроенных людей с ОВЗ. Повышение уровня осведомленности работодателей о возможностях и потребностях людей с ОВЗ. Создание устойчивых механизмов поддержки занятости, которые могут быть масштабированы и адаптированы в других регионах. Проект направлен на улучшение качества жизни людей с ОВЗ и их интеграцию в общество через активное участие в трудовой деятельности.

Целевая аудитория

1) Люди с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) - основная целевая группа, которая получит поддержку в трудоустройстве и профессиональной адаптации. 2) Работодатели - компании, которые будут вовлечены в процесс трудоустройства людей с ОВЗ, получая доступ к новым кадрам и возможностям. 3) Социальные службы и организации - учреждения, которые занимаются поддержкой и интеграцией людей с ОВЗ в общество и на рынок труда.

Предполагаемый механизм действий в ходе выполнения социальной задачи

1. Анализ потребностей: Проведение исследований для выявления потребностей людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в сфере занятости. Оценка существующих барьеров на рынке труда. 2. Образовательные программы: Разработка и внедрение программ профессиональной подготовки и переподготовки для людей с ОВЗ. Организация тренингов по развитию навыков, необходимых для трудоустройства. 3. Сотрудничество с работодателями: Установление партнерств с компаниями, готовыми принимать на работу людей с ОВЗ. Проведение информационных кампаний для повышения осведомленности работодателей о преимуществах найма таких сотрудников. 4. Создание инклюзивной среды: Разработка рекомендаций по адаптации рабочих мест для людей с ОВЗ. Обеспечение доступности транспортных и инфраструктурных решений. 5. Поддержка самозанятости: Предоставление консультационных услуг и финансовой поддержки для людей, желающих открыть собственный бизнес. Создание платформ для обмена опытом и ресурсами среди самозанятых. 6. Мониторинг и оценка: Установление системы мониторинга для оценки эффективности реализуемых мероприятий. Сбор обратной связи от участников программы для дальнейшего улучшения механизмов.

Ожидаемые результаты

Результаты проекта 1. Разработка и внедрение программ обучения и повышения квалификации:Создание специализированных курсов и тренингов для людей с ОВЗ, направленных на развитие профессиональных навыков. Увеличение числа участников программ обучения на 30% в течение первого года. 2. Создание партнерств с работодателями:Установление сотрудничества с местными предприятиями для создания рабочих мест для людей с ОВЗ. Подписание не менее 10 соглашений с работодателями о трудоустройстве людей с ОВЗ. 3. Информационная поддержка и консультирование:Организация информационных кампаний о правах и возможностях трудоустройства для людей с ОВЗ. Проведение не менее 5 семинаров и вебинаров по вопросам трудоустройства и правовой поддержки. 4. Мониторинг и оценка эффективности:Разработка системы мониторинга для оценки успешности внедренных механизмов содействия занятости. Проведение опросов и анкетирования среди участников проекта для получения обратной связи и корректировки программ. 5. Повышение осведомленности общества:Проведение мероприятий, направленных на изменение общественного мнения о возможностях и способностях людей с ОВЗ. Увеличение положительных публикаций и материалов в СМИ о трудоустройстве людей с ОВЗ. Этот проект направлен на создание более инклюзивного общества, где люди с ограниченными возможностями здоровья могут реализовать свой потенциал и внести вклад в экономику.

Учебное заведение – приоритетный исполнитель социального заказа

ФГБУ ВО Уфимский университет науки и технологий

Дополнительная информация