Работка модели показателей эффективности оценки управленческих компетенций в органах государственной власти и местного самоуправления

Автономная некоммерческая организация ""Центр поддержки молодежных инициатив ""Наша тема""

Ссылка на профиль на ДОБРО.РФ

ID заявки

376015

Описание

Цель задачи – составление перечня показателей эффективности по оценке управленческих компетенций необходимо как для оценки эффективности действующих управленцев, так и для обучения и отработки теоретических и практических знаний, получаемых в процессе получения образования. Составленный перечень показателей может лечь в основу дальнейшей деятельности, с помощью которой обучающиеся смогут проверить уровень своих профессиональных компетенций и определить свои «сильные» и «слабые» стороны, как управленцев. Перечень должен включать как общие показатели, так и специальные: социально-экономические (оценка компетенций в сфере экономики и предпринимательства, культурно-творческие и т.д.), общеобразовательные (общие знания истории, географии и т.д.) и иные, необходимые для оценки управленческих компетенций.

Целевая аудитория

1. Обучающиеся высших учебных заведений города Саратова – повышение уровня управленческих компетенций у студентов, определение вектора их дальнейшего развития; 2. Действующие управленцы сферы государственного и муниципального управления – определение точек роста управленческого сектора.

Предполагаемый механизм действий в ходе выполнения социальной задачи

- Изучение действующих систем оценки эффективности управленцев в государственном секторе; - Определение блоков показателей; - Формирование перечня показателей исходя из определенных блоков; - Тестирование разработанного перечня показателей и его доработка.

Ожидаемые результаты

Составленный перечень показателей оценки управленческих компетенций для руководителей сферы государственного и муниципального управления для его дальнейшего применения в образовательных целях.

Учебное заведение – приоритетный исполнитель социального заказа

Поволжский институт управления имени П.А. Столыпина - филиал РАНХиГС

Дополнительная информация

Составленный перечень может лечь в основу дальнейшему изучению вопроса оценки эффективности деятельности управленческого персонала в различных сферах экономики.